تقرير وتصوير: أحمد عبدالعال عشري
نظّمت جمعية الإدارة القيادية للموارد البشرية لقاءً مميزًا بعنوان “التمكين القيادي للموارد البشرية: تدشين يُحدث الأثر”، وذلك ضمن جهودها الريادية في إطلاق برامج نوعية تهدف إلى إعادة تعريف معايير التمكين القيادي، وتأسيس مرحلة جديدة من التطوير المؤسسي في قطاع الموارد البشرية.
وفي كلمته الافتتاحية، عبّر رئيس الجمعية أ. سعود بن سعيد السحيمي عن ترحيبه بالحضور الكريم، مشيرًا إلى أهمية هذا اللقاء كمنعطف استراتيجي يستشرف مستقبل القيادة الواعية، ويؤكد أن الاستثمار في الإنسان هو الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي.
لماذا عُقد هذا اللقاء؟
استهدف اللقاء تمكين المشاركين من:
اكتشاف أحدث البرامج القيادية المصممة خصيصًا لرفع كفاءة الموارد البشرية.
الاستفادة من خبرات قيادية متميزة والاطلاع على أفضل الممارسات العالمية.
الانضمام إلى شبكة متنامية من القادة والمهنيين الطموحين.
المساهمة في مبادرات نوعية تُحدث أثرًا حقيقيًا في بيئة العمل.
مميزات البرامج النوعية المطروحة:
منصات تعليمية متكاملة تدعم التطور المهني المستمر.
تصميم حديث يعزز الكفاءة ويواكب المتغيرات المتسارعة في سوق العمل.
تركيز محوري على التمكين القيادي وبناء القدرات المؤسسية المستدامة.
المشاركون في اللقاء:
شهد اللقاء حضور نخبة من الأكاديميين والخبراء في مجالات القيادة والموارد البشرية، من أبرزهم:
د. فراس الحربي
د. شيخة الحربي
د. عبدالكريم خلف الخلف
كما شاركت عدة جهات إعلامية وصحف محلية، إلى جانب حضور فعّال من المهتمين بمجال الموارد البشرية والقيادة المؤسسية.
الختام:
يُعد هذا اللقاء بداية لانطلاقة نوعية في مجال التمكين القيادي، ويجسد التزام الجمعية بدورها الحيوي في بناء قيادات مستقبلية مؤهلة، قادرة على صناعة الفارق وتحقيق الريادة في بيئة العمل السعودية.
